Termos de Uso

Estes Termos de Uso ("Termos") regem o acesso e a utilização da plataforma Tallio ATS, desenvolvida e operada pela WallJobs Tecnologia LTDA ("WallJobs", "nós" ou "nosso"), inscrita no CNPJ sob o n.º XX.XXX.XXX/0001-XX, com sede em São Paulo, SP, Brasil. Ao acessar ou utilizar a Plataforma, você declara que leu, compreendeu e concorda integralmente com estes Termos. Caso não concorde com qualquer disposição aqui prevista, você deverá cessar imediatamente o uso da Plataforma.

1. Definições

Para os fins destes Termos, as seguintes expressões terão os significados abaixo atribuídos, independentemente de serem empregadas no singular ou no plural:

Plataforma: o sistema Tallio ATS, incluindo todas as suas funcionalidades, interfaces web, APIs, aplicações móveis, extensões de navegador e quaisquer atualizações ou modificações futuras, acessível por meio do domínio talliohq.com e subdomínios associados.

Usuário: toda e qualquer pessoa física que acessa e utiliza a Plataforma, seja em nome próprio ou em nome de uma Organização, incluindo administradores, recrutadores, gestores de contratação e visualizadores.

Organização: a pessoa jurídica ou entidade que contrata o Serviço e cria uma conta organizacional na Plataforma, sendo responsável por todos os Usuários vinculados à sua conta. Cada Organização opera em um ambiente isolado e multi-tenant.

Candidato: toda pessoa física cujos dados pessoais e profissionais são processados na Plataforma no contexto de um processo seletivo, seja por aplicação espontânea, indicação ou importação de dados pela Organização.

Dados Pessoais: qualquer informação relacionada a uma pessoa natural identificada ou identificável, conforme definido na Lei Geral de Proteção de Dados (Lei n.º 13.709/2018 — LGPD), incluindo, mas não se limitando a, nome, e-mail, telefone, currículo, histórico profissional e dados biométricos.

Serviço: o conjunto de funcionalidades oferecidas pela Plataforma, incluindo gestão de vagas, triagem de candidatos, pipeline de recrutamento, comunicação automatizada, entrevistas por inteligência artificial, relatórios analíticos e integrações com terceiros.

Agentes de IA: os assistentes baseados em inteligência artificial integrados à Plataforma, incluindo agentes autônomos (Analista, Avaliador, Luna Externa, Entrevistador) e agentes copiloto (Wally, Carol, Luna Interna, Bruno, Max), que auxiliam na automação e otimização de processos de recrutamento.

Conteúdo: todo e qualquer material, texto, imagem, vídeo, dado, documento ou informação carregado, publicado, transmitido ou armazenado na Plataforma por Usuários, Organizações ou Candidatos.

API: a Interface de Programação de Aplicações (Application Programming Interface) disponibilizada pela WallJobs para permitir a integração programática com a Plataforma por parte de Organizações e desenvolvedores autorizados, incluindo webhooks, endpoints RESTful e chaves de acesso.

2. Aceite dos Termos

Ao criar uma conta, acessar ou utilizar a Plataforma de qualquer forma, você reconhece que leu, compreendeu e concorda em vincular-se a estes Termos e à nossa Política de Privacidade. Caso esteja utilizando a Plataforma em nome de uma Organização, você declara e garante que possui autoridade legal para vincular tal Organização a estes Termos, e que a Organização concorda em ser responsável pelo cumprimento integral destas disposições.

O uso da Plataforma é restrito a pessoas com idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos. Ao utilizar o Serviço, você declara que possui a capacidade civil plena para celebrar contratos vinculantes nos termos da legislação brasileira. Menores de 18 anos não estão autorizados a criar contas ou utilizar a Plataforma, mesmo com consentimento de responsáveis legais.

A WallJobs reserva-se o direito de modificar estes Termos a qualquer momento. Alterações substanciais serão comunicadas por e-mail e/ou notificação na Plataforma com antecedência mínima de 15 (quinze) dias. O uso continuado da Plataforma após a entrada em vigor das alterações constituirá aceite integral dos novos Termos. Caso não concorde com as modificações, o Usuário deverá encerrar sua conta antes da data de vigência das alterações.

3. Descrição do Serviço

O Tallio ATS é um sistema de rastreamento de candidatos (Applicant Tracking System) projetado para auxiliar Organizações na gestão completa de seus processos seletivos. A Plataforma oferece as seguintes funcionalidades principais:

3.1 Gestão de Pipeline de Recrutamento

Criação e personalização de vagas, etapas configuráveis do processo seletivo, movimentação de candidatos entre estágios, formulários personalizados por etapa, avaliações técnicas integradas e entrevistas em vídeo. Cada Organização pode configurar múltiplos pipelines simultâneos com regras de automação específicas por etapa.

3.2 Agentes de Inteligência Artificial

A Plataforma integra agentes de IA especializados que atuam como uma equipe virtual de recrutamento. Os agentes autônomos incluem: o Analista, responsável pela triagem de currículos e análise de compatibilidade; o Avaliador, que atua como hub central de avaliações entre etapas; a Luna Externa, persona de comunicação com candidatos via WhatsApp, página de carreiras e e-mail; e o Entrevistador, que conduz entrevistas adaptativas por inteligência artificial. Os agentes copiloto (Wally, Carol, Luna Interna, Bruno e Max) assistem recrutadores em tempo real dentro do painel administrativo.

3.3 Comunicação Multicanal

Integração com WhatsApp Business para comunicação direta com candidatos, envio de e-mails automatizados em etapas configuráveis, notificações via Slack para equipes internas e páginas de carreiras personalizáveis com subdomínio próprio da Organização.

3.4 Extensão de Navegador e API

A extensão Hunter para Google Chrome permite a captura de perfis de candidatos diretamente de plataformas externas. A API RESTful documentada permite integrações personalizadas, automações via webhooks e acesso programático a todos os recursos da Plataforma.

4. Conta e Acesso

Para utilizar a Plataforma, a Organização deverá criar uma conta organizacional fornecendo informações verídicas, completas e atualizadas. O Usuário que criar a conta será automaticamente designado como Proprietário (Owner) da Organização e será responsável pela gestão dos demais membros.

4.1 Funções e Permissões

A Plataforma opera com cinco níveis hierárquicos de acesso, em ordem crescente de permissões: Visualizador (Viewer), que possui acesso somente leitura a dados específicos; Gestor de Contratação (Hiring Manager), com permissões para gerenciar candidatos em suas vagas; Recrutador (Recruiter), com acesso amplo à gestão de candidatos e vagas; Administrador (Admin), com controle sobre configurações da Organização; e Proprietário (Owner), com acesso irrestrito a todas as funcionalidades, incluindo faturamento e exclusão de conta.

4.2 Segurança e Isolamento

Cada Organização opera em um ambiente completamente isolado (multi-tenant). Os dados de uma Organização jamais são acessíveis por Usuários de outra Organização. Recomendamos fortemente a ativação de autenticação multifator (MFA) para todos os Usuários. A Organização é integralmente responsável por manter a confidencialidade das credenciais de seus Usuários, por revisar periodicamente os níveis de acesso e por revogar imediatamente o acesso de ex-colaboradores. A WallJobs não se responsabiliza por acessos não autorizados decorrentes de negligência na gestão de credenciais.

5. Planos e Pagamento

A Plataforma é oferecida em três planos de assinatura, dimensionados conforme o número de candidatos ativos gerenciados simultaneamente pela Organização:

5.1 Plano Startup (Gratuito)

Destinado a Organizações com até 50 (cinquenta) candidatos ativos. Inclui todas as funcionalidades essenciais da Plataforma, incluindo agentes de IA com limite de uso, uma vaga ativa por vez, página de carreiras básica e suporte por e-mail. Não há cobrança mensal ou taxa de adesão.

5.2 Plano Growth (R$ 299/mês)

Destinado a Organizações com 51 a 500 candidatos ativos. Inclui todas as funcionalidades do plano Startup, acrescidas de: vagas ilimitadas, agentes de IA com uso ampliado, integrações com Slack e Zapier, API de acesso, webhooks, extensão Hunter, página de carreiras personalizada com domínio próprio e suporte prioritário por chat.

5.3 Plano Enterprise (Sob Consulta)

Destinado a Organizações com mais de 500 candidatos ativos ou com necessidades específicas de personalização. Inclui todas as funcionalidades do plano Growth, acrescidas de: uso ilimitado de agentes de IA, SLA dedicado, gerente de conta exclusivo, treinamento personalizado, integrações customizadas, SSO (Single Sign-On) e suporte 24/7 por telefone.

5.4 Faturamento e Cancelamento

A cobrança é realizada mensalmente, com vencimento no mesmo dia da contratação. O pagamento pode ser efetuado por cartão de crédito, boleto bancário ou Pix. Em caso de inadimplência superior a 15 (quinze) dias, a WallJobs reserva-se o direito de suspender o acesso à Plataforma até a regularização. O cancelamento pode ser solicitado a qualquer momento e terá efeito ao final do ciclo de faturamento vigente. Reembolsos serão calculados pro-rata com base nos dias restantes do ciclo, exceto para o plano Startup. Alterações de preço serão comunicadas com antecedência mínima de 30 (trinta) dias.

6. Dados e Privacidade

A WallJobs está comprometida com a proteção de Dados Pessoais em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD — Lei n.º 13.709/2018) e demais legislações aplicáveis. No contexto do tratamento de dados de Candidatos, a Organização atua como Controladora dos dados, sendo responsável por definir as finalidades e os meios de tratamento, enquanto a WallJobs atua como Operadora, processando os dados exclusivamente conforme as instruções da Controladora e nos limites necessários à prestação do Serviço.

A WallJobs implementa medidas técnicas e administrativas adequadas para proteger os Dados Pessoais contra acesso não autorizado, destruição acidental ou ilícita, perda, alteração ou qualquer forma de tratamento inadequado. Tais medidas incluem criptografia em trânsito e em repouso, isolamento de dados por Organização (Row Level Security), controle de acesso baseado em funções, logs de auditoria e backups regulares.

A Organização é responsável por obter o consentimento adequado dos Candidatos ou garantir outra base legal válida para o tratamento de seus Dados Pessoais na Plataforma. A Organização também é responsável por atender às solicitações de titulares de dados (acesso, correção, exclusão, portabilidade) conforme previsto na LGPD. A Plataforma disponibiliza funcionalidades de exportação e anonimização de dados para facilitar o cumprimento dessas obrigações.

Para informações detalhadas sobre como a WallJobs coleta, utiliza, armazena e protege dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade. Em caso de necessidade, um Acordo de Processamento de Dados (DPA) específico poderá ser firmado entre a WallJobs e a Organização, especialmente para Organizações do plano Enterprise.

7. Propriedade Intelectual

Todos os direitos de propriedade intelectual relativos à Plataforma, incluindo, mas não se limitando a, código-fonte, algoritmos, modelos de inteligência artificial, design, interfaces, logotipos, marcas, nomes comerciais, documentação e know-how, são e permanecem de titularidade exclusiva da WallJobs Tecnologia LTDA. Nenhuma disposição destes Termos confere ao Usuário ou à Organização qualquer direito de propriedade sobre a Plataforma ou sua tecnologia subjacente.

O Conteúdo carregado, criado ou inserido na Plataforma pela Organização ou seus Usuários permanece de propriedade da Organização. A WallJobs não reivindica qualquer direito de propriedade sobre os dados de candidatos, descrições de vagas, configurações de pipeline ou quaisquer outros materiais da Organização.

Os relatórios, análises, pontuações e demais conteúdos gerados pelos Agentes de IA a partir dos dados da Organização são de propriedade da Organização. A WallJobs poderá utilizar dados anonimizados e agregados para fins de melhoria dos modelos de IA e da Plataforma, sem identificação da Organização ou de Candidatos individuais.

É expressamente proibido: (i) copiar, modificar, distribuir ou criar obras derivadas da Plataforma; (ii) realizar engenharia reversa, descompilar ou desmontar qualquer componente do software; (iii) remover ou alterar avisos de direitos autorais ou de propriedade intelectual; (iv) utilizar a marca Tallio ou WallJobs sem autorização prévia e por escrito.

8. SLA e Disponibilidade

A WallJobs emprega esforços comercialmente razoáveis para manter a Plataforma disponível e operacional com uma meta de disponibilidade de 99,9% (noventa e nove vírgula nove por cento) ao mês, calculada excluindo-se os períodos de manutenção programada e eventos de força maior. Para Organizações do plano Enterprise, um Acordo de Nível de Serviço (SLA) específico poderá ser negociado com compromissos adicionais de disponibilidade e tempos de resposta.

8.1 Manutenção Programada

Janelas de manutenção programada são realizadas preferencialmente aos domingos, entre 2h e 6h (horário de Brasília — BRT). A WallJobs envidará esforços para notificar os Usuários com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas sobre manutenções que possam causar interrupção do Serviço. Manutenções emergenciais de segurança poderão ser realizadas sem aviso prévio quando necessário para proteger a integridade da Plataforma e dos dados.

8.2 Comunicação de Incidentes

Em caso de indisponibilidade não programada, a WallJobs comunicará o incidente por meio de sua página de status e, para incidentes que afetem a disponibilidade por mais de 30 (trinta) minutos, por e-mail aos administradores das Organizações afetadas. Relatórios post-mortem serão disponibilizados para incidentes significativos.

8.3 Exclusões

A meta de disponibilidade não se aplica a: (i) períodos de manutenção programada; (ii) eventos de força maior, incluindo desastres naturais, pandemias, atos governamentais e conflitos armados; (iii) falhas em serviços de terceiros dos quais a Plataforma depende (infraestrutura em nuvem, provedores de IA, serviços de comunicação); (iv) ataques de negação de serviço (DDoS) ou outras ameaças de segurança; (v) uso da Plataforma em desacordo com a documentação ou estes Termos.

9. Uso Aceitável

A Plataforma deve ser utilizada exclusivamente para fins legítimos de recrutamento, seleção e gestão de talentos. O Usuário compromete-se a utilizar o Serviço de maneira ética, profissional e em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. É expressamente proibido:

(a) Discriminação: utilizar a Plataforma para discriminar candidatos com base em raça, cor, etnia, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, idade, religião, nacionalidade, deficiência, estado civil, gravidez, opinião política ou qualquer outro critério protegido por lei. Isto inclui a configuração de filtros, critérios de triagem ou instruções a Agentes de IA que resultem em discriminação direta ou indireta.

(b) Spam e Comunicação Abusiva: enviar mensagens não solicitadas em massa a candidatos, utilizar a Plataforma para fins de marketing não relacionado a recrutamento, ou enviar comunicações que violem a legislação anti-spam aplicável.

(c) Scraping e Coleta de Dados: utilizar robôs, scrapers, crawlers ou qualquer método automatizado para extrair dados da Plataforma, incluindo dados de candidatos, vagas ou configurações de outras Organizações.

(d) Segurança: tentar acessar contas, dados ou sistemas de outras Organizações ou Usuários; contornar mecanismos de autenticação, autorização ou segurança da Plataforma; realizar testes de penetração sem autorização prévia e por escrito da WallJobs.

(e) Compartilhamento de Credenciais: compartilhar senhas, tokens de API ou chaves de acesso com terceiros não autorizados, ou permitir que múltiplas pessoas utilizem uma única conta de Usuário.

(f) Uso Ilegal: utilizar a Plataforma para qualquer finalidade ilícita, incluindo, mas não se limitando a, lavagem de dinheiro, fraude, tráfico de pessoas ou qualquer atividade que viole a legislação brasileira ou internacional.

A WallJobs reserva-se o direito de suspender ou encerrar imediatamente o acesso de qualquer Usuário ou Organização que viole estas disposições, sem aviso prévio e sem direito a reembolso.

10. Integrações de Terceiros

A Plataforma oferece integrações com serviços de terceiros para ampliar suas funcionalidades, incluindo, mas não se limitando a: Slack (notificações e ações de recrutamento), Zapier (automações e conexões com centenas de aplicativos), WhatsApp Business (comunicação com candidatos via Luna), Google Calendar (agendamento de entrevistas) e provedores de e-mail (comunicações automatizadas).

A WallJobs não se responsabiliza pela disponibilidade, desempenho, precisão ou segurança dos serviços de terceiros. A utilização de integrações está sujeita aos termos de serviço e políticas de privacidade dos respectivos provedores. A interrupção ou descontinuação de um serviço de terceiro não constitui violação destes Termos por parte da WallJobs.

O acesso à API da Plataforma está sujeito a limites de taxa (rate limits) conforme o plano contratado. A entrega de webhooks é realizada com base em melhor esforço (best-effort), com mecanismo de retentativa automática. Webhooks que falharem consecutivamente por 10 (dez) vezes serão automaticamente desativados, cabendo à Organização reativá-los após corrigir o endpoint de destino.

A Organização é responsável por configurar e manter suas integrações, incluindo a segurança das chaves de API e tokens de acesso de terceiros armazenados na Plataforma. A WallJobs recomenda a rotação periódica de chaves de API e a utilização de HMAC para validação de webhooks.

11. Inteligência Artificial

A Plataforma utiliza modelos de inteligência artificial fornecidos por terceiros, incluindo Anthropic (Claude) e OpenAI, para potencializar funcionalidades de triagem, avaliação, entrevistas e comunicação com candidatos. A WallJobs é transparente sobre o uso de IA e adota os seguintes princípios:

11.1 Assistência, Não Substituição

Os Agentes de IA são projetados para auxiliar e otimizar o trabalho de recrutadores humanos, não para substituí-los. A decisão final sobre contratação, rejeição ou movimentação de candidatos deve sempre ser validada por um profissional humano responsável. A WallJobs recomenda enfaticamente que nenhum candidato seja rejeitado exclusivamente por decisão automatizada sem possibilidade de revisão humana.

11.2 Níveis de Autonomia

A Organização pode configurar três níveis de autonomia para os Agentes de IA em cada etapa do pipeline: Automático (o agente executa a ação sem intervenção humana), Sugestão (o agente recomenda uma ação que deve ser aprovada por um recrutador) e Manual (o agente analisa e fornece informações, mas a decisão é inteiramente do recrutador). A configuração padrão é "Sugestão" para todas as ações que envolvam movimentação ou rejeição de candidatos.

11.3 Mitigação de Vieses

A WallJobs emprega medidas técnicas e procedimentais para identificar e mitigar vieses algorítmicos nos Agentes de IA, incluindo a exclusão de critérios protegidos por lei das análises de triagem, auditorias periódicas de resultados e refinamento contínuo dos prompts e modelos. No entanto, a WallJobs não garante a ausência total de vieses, e a Organização é responsável por monitorar os resultados da IA e reportar quaisquer padrões discriminatórios identificados.

11.4 Tratamento de Dados por Provedores de IA

Os dados enviados aos provedores de IA (Anthropic e OpenAI) são transmitidos de forma segura e processados exclusivamente para gerar as respostas solicitadas pela Plataforma. A WallJobs seleciona provedores que se comprometem contratualmente a não utilizar os dados dos clientes para treinamento de seus modelos. Os dados de candidatos são anonimizados sempre que tecnicamente viável antes do envio aos provedores de IA.

12. Confidencialidade

As partes reconhecem que, no curso da relação comercial estabelecida por estes Termos, poderão ter acesso a informações confidenciais uma da outra. "Informações Confidenciais" incluem, sem limitação, dados comerciais, financeiros, técnicos, estratégicos, listas de clientes, dados de candidatos, algoritmos, código-fonte e quaisquer informações expressamente designadas como confidenciais.

Cada parte compromete-se a: (i) utilizar as Informações Confidenciais exclusivamente para os fins previstos nestes Termos; (ii) não divulgar Informações Confidenciais a terceiros sem consentimento prévio e por escrito da parte reveladora; (iii) adotar medidas de proteção no mínimo equivalentes às que utiliza para proteger suas próprias informações confidenciais.

Os dados de Candidatos são considerados informações de natureza estritamente confidencial. A Organização compromete-se a não compartilhar, divulgar ou utilizar dados de Candidatos para qualquer finalidade que não esteja diretamente relacionada ao processo seletivo em questão, salvo com o consentimento expresso do Candidato.

Em caso de incidente de segurança que comprometa ou possa comprometer Dados Pessoais, a parte que identificar o incidente deverá notificar a outra parte no prazo máximo de 72 (setenta e duas) horas após tomar conhecimento do evento, fornecendo informações sobre a natureza do incidente, os dados potencialmente afetados, as medidas adotadas e as recomendações para mitigação de riscos.

13. Limitação de Responsabilidade

Na máxima extensão permitida pela legislação aplicável, a responsabilidade total e cumulativa da WallJobs por quaisquer danos, perdas ou reclamações decorrentes de ou relacionados a estes Termos ou ao uso da Plataforma será limitada ao valor total das taxas efetivamente pagas pela Organização à WallJobs nos 12 (doze) meses imediatamente anteriores ao evento que deu origem à reclamação. Para Organizações do plano Startup (gratuito), a responsabilidade total será limitada a R$ 1.000,00 (mil reais).

Em nenhuma hipótese a WallJobs será responsável por: (i) danos indiretos, incidentais, especiais, consequenciais ou punitivos; (ii) lucros cessantes, perda de receita, perda de dados ou interrupção de negócios; (iii) custos de aquisição de produtos ou serviços substitutos; (iv) decisões de contratação, rejeição ou movimentação de candidatos tomadas pela Organização com base em análises, recomendações ou pontuações geradas pelos Agentes de IA; (v) danos decorrentes do uso de integrações com serviços de terceiros.

A WallJobs não será responsável por falhas, atrasos ou indisponibilidades decorrentes de eventos de força maior, incluindo, sem limitação, desastres naturais, pandemias, greves, atos governamentais, falhas de infraestrutura de internet, ataques cibernéticos e interrupções nos serviços de provedores de nuvem ou de inteligência artificial.

As limitações e exclusões previstas nesta seção aplicam-se independentemente da teoria de responsabilidade invocada (contratual, extracontratual, negligência ou outra) e ainda que a WallJobs tenha sido previamente informada da possibilidade de tais danos. As limitações desta seção não se aplicam a obrigações de indenização decorrentes de dolo ou culpa grave.

14. Indenização

A Organização concorda em defender, indenizar e manter indene a WallJobs, seus diretores, funcionários, agentes e representantes contra quaisquer reclamações, demandas, ações judiciais, danos, perdas, custos e despesas (incluindo honorários advocatícios razoáveis) decorrentes de ou relacionados a:

(a) uso da Plataforma pela Organização ou seus Usuários em desacordo com estes Termos ou com a legislação aplicável;

(b) práticas discriminatórias, abusivas ou ilegais no processo de recrutamento e seleção conduzido por meio da Plataforma, incluindo a configuração de critérios discriminatórios nos Agentes de IA;

(c) violações de Dados Pessoais causadas por negligência, imperícia ou dolo da Organização ou de seus Usuários, incluindo, mas não se limitando a, compartilhamento indevido de credenciais, falha na configuração de permissões e descumprimento de obrigações como Controladora de dados nos termos da LGPD;

(d) violação de direitos de propriedade intelectual de terceiros por meio de Conteúdo carregado na Plataforma pela Organização;

(e) descumprimento de quaisquer leis, regulamentos ou normas setoriais aplicáveis à atividade da Organização e ao uso da Plataforma.

A WallJobs notificará a Organização prontamente sobre qualquer reclamação que possa dar ensejo à obrigação de indenização e cooperará razoavelmente na defesa de tais reclamações.

15. Vigência, Rescisão e Disposições Gerais

15.1 Vigência

Estes Termos entram em vigor na data em que o Usuário ou a Organização criar uma conta ou acessar a Plataforma pela primeira vez, permanecendo válidos e aplicáveis enquanto durar a utilização do Serviço ou até que sejam rescindidos por qualquer das partes conforme previsto nesta seção.

15.2 Rescisão pela Organização

A Organização poderá cancelar sua assinatura e encerrar sua conta a qualquer momento, mediante aviso com antecedência mínima de 30 (trinta) dias. O cancelamento terá efeito ao final do ciclo de faturamento vigente. Após o cancelamento, a Organização terá um prazo de 30 (trinta) dias para exportar seus dados da Plataforma. Transcorrido este prazo, a WallJobs poderá excluir permanentemente todos os dados da Organização, incluindo dados de candidatos, vagas, configurações e histórico de atividades.

15.3 Rescisão pela WallJobs

A WallJobs poderá suspender ou encerrar imediatamente o acesso de qualquer Usuário ou Organização, sem aviso prévio, nas seguintes hipóteses: (i) violação material destes Termos; (ii) uso da Plataforma para fins ilegais ou discriminatórios; (iii) inadimplência por período superior a 30 (trinta) dias; (iv) determinação judicial ou administrativa; (v) ameaça à segurança ou integridade da Plataforma.

15.4 Efeitos da Rescisão

Após a rescisão, independentemente do motivo, a Organização perderá o acesso à Plataforma e a todas as suas funcionalidades. As seguintes disposições sobreviverão à rescisão: Propriedade Intelectual (Seção 7), Confidencialidade (Seção 12), Limitação de Responsabilidade (Seção 13), Indenização (Seção 14) e quaisquer outras disposições que, por sua natureza, devam sobreviver à rescisão.

15.5 Lei Aplicável e Foro

Estes Termos são regidos exclusivamente pelas leis da República Federativa do Brasil. Fica eleito o Foro da Comarca de São Paulo, Estado de São Paulo, como competente para dirimir quaisquer controvérsias decorrentes de ou relacionadas a estes Termos, renunciando as partes a qualquer outro, por mais privilegiado que seja.

15.6 Disposições Finais

Integralidade: Estes Termos, juntamente com a Política de Privacidade e quaisquer aditivos ou acordos específicos firmados entre as partes, constituem o acordo integral entre a Organização e a WallJobs com relação ao uso da Plataforma, substituindo todas as comunicações, propostas e entendimentos anteriores, sejam orais ou escritos.

Independência das Cláusulas: Caso qualquer disposição destes Termos seja considerada inválida, ilegal ou inexequível por tribunal competente, as demais disposições permanecerão em pleno vigor e efeito. A disposição invalidada será substituída por outra que, na medida do possível, reflita a intenção original das partes.

Cessão: A Organização não poderá ceder ou transferir seus direitos ou obrigações sob estes Termos sem o consentimento prévio e por escrito da WallJobs. A WallJobs poderá ceder estes Termos livremente no contexto de uma fusão, aquisição ou venda de ativos.

Renúncia: A falha de qualquer das partes em exercer qualquer direito previsto nestes Termos não constituirá renúncia a tal direito, podendo o mesmo ser exercido a qualquer momento.

Contato: Para dúvidas, solicitações ou comunicações relacionadas a estes Termos, entre em contato pelo e-mail legal@talliohq.com.