5 agentes especializados que trabalham juntos: 3 autônomos que executam tarefas 24h por dia e 2 copilotos que potencializam cada decisão do seu time.
Trabalham sem intervenção humana. Executam triagens, conduzem entrevistas e conversam com candidatos 24 horas por dia. Você define as regras, eles cuidam do resto.
Assistem recrutadores no sidebar da plataforma. Sugerem ações, geram conteúdo e respondem perguntas sobre dados — sempre ao alcance de um clique.
A voz da sua marca. Conversa com candidatos via WhatsApp, responde dúvidas e guia candidaturas — 24h por dia, 7 dias por semana.
Luna é a persona que os candidatos conhecem. Ela representa sua marca empregadora em todos os canais, mantendo tom consistente e acolhedor independente do volume de mensagens.
Analisa cada CV em segundos. 6 critérios de avaliação, score automático, identifica deal-breakers e gera perguntas de gap.
Bruno é o cérebro analítico do pipeline. Avalia candidatos com consistência que humanos não conseguem manter em alto volume, acumulando contexto a cada etapa para decisões cada vez mais precisas.
Conduz entrevistas estruturadas com contexto da triagem. Personaliza perguntas para cada candidato e posição.
Max transforma entrevistas em experiências personalizadas. Usa todo o histórico do candidato no pipeline para formular perguntas relevantes, eliminando redundâncias e aprofundando nos pontos que importam.
Cria descrições de vagas otimizadas, configura pipelines personalizados e garante que nada fique de fora.
Carol é sua parceira na criação de vagas. Sugere descrições otimizadas para atração, configura pipelines com as etapas certas e garante que requisitos, benefícios e critérios de avaliação estejam completos.
Seu copiloto no dashboard. Insights em tempo real, analytics de pipeline e recomendações para melhores decisões.
Wally é o coordenador geral do seu recrutamento. Está sempre no sidebar pronto para responder perguntas sobre métricas, sugerir ações e identificar gargalos no pipeline antes que virem problemas.
Cada etapa do pipeline pode ser configurada com um nível diferente de autonomia. Comece no manual, ganhe confiança e evolua para automático.
O agente toma a decisão e executa a ação. Ideal para triagens de alto volume onde os critérios são claros.
O agente analisa e recomenda uma ação, mas aguarda aprovação do recrutador antes de executar.
O agente analisa e apresenta os dados, mas o recrutador toma todas as decisões e executa as ações.
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