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Analista de RH Pleno

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Sobre a Vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Pleno para integrar nosso time de Recursos Humanos e contribuir com a gestão estratégica de pessoas. Você será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, apoiar programas de desenvolvimento e engajamento, e garantir uma experiência excepcional para nossos colaboradores. Se você é apaixonado(a) por pessoas e deseja fazer a diferença em um ambiente colaborativo e inovador, queremos conhecer você! O que você vai fazer • Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, desde a abertura de vagas até a integração de novos colaboradores • Implementar e acompanhar programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho • Apoiar na gestão do clima organizacional, realizando pesquisas e propondo ações de melhoria contínua • Gerenciar indicadores de RH e preparar relatórios analíticos para apoiar decisões estratégicas • Atuar como parceiro(a) de negócios das áreas, compreendendo suas necessidades e propondo soluções em gestão de pessoas • Garantir conformidade com legislação trabalhista e políticas internas da empresa O que buscamos • Experiência de 3 a 5 anos em Recursos Humanos, com atuação em recrutamento e seleção e gestão de pessoas • Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas • Conhecimento em legislação trabalhista e processos de departamento pessoal • Habilidade analítica para trabalhar com métricas e indicadores de RH • Excelente comunicação interpessoal e capacidade de construir relacionamentos de confiança • Perfil proativo, organizado e com forte senso de confidencialidade O que oferecemos • Salário compatível com o mercado e pacote de benefícios completo • Plano de saúde e odontológico • Vale-refeição ou alimentação • Oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional • Ambiente de trabalho colaborativo e cultura organizacional forte

Requisitos

  • 3 a 5 anos de experiência em Recursos Humanos
  • Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
  • Experiência comprovada em recrutamento e seleção
  • Conhecimento em legislação trabalhista

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